--- title: "Accueillir un intérimaire : mode d’emploi" description: L’accueil d’un travailleur intérimaire est le moment clé de votre collaboration. Mal informé sur ses missions et l’entreprise, il ne pourra pas mener à bien les tâches qui lui seront confiées. image: https://blog.bruce.work/hubfs/Header_3-cles-reussir-entretien-embauche-1.jpg --- [![Logo Bruce ](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/logo_bruce_blog.png?width=150&height=35&name=logo_bruce_blog.png "Logo Bruce ")](https://blog.bruce.work/) - [Blog Talent](https://blog.bruce.work) - [Blog Entreprise](https://blog.bruce.work) - Home - demo Item 1 - demo Item 2 - demo Item 3 - About Us - Contact Us ![](https://blog.bruce.work/hubfs/Header_3-cles-reussir-entretien-embauche-1.jpg) [Intérim](https://blog.bruce.work/tag/intérim) [gestion du personnel](https://blog.bruce.work/tag/gestion-du-personnel) [Intégration nouvel employé](https://blog.bruce.work/tag/intégration-nouvel-employé) # Accueillir un intérimaire : mode d’emploi - Auteur : **Oumar Ndiaye** - Publié le : **17 décembre 2018** ## **Avant la mission** Même s'il s'écoule peu de temps entre la signature du contrat d’intérim et l’arrivée sur site du salarié, veillez à lui transmettre le maximum d’éléments importants par email, par téléphone ou via l’[**agence d’intérim**](https://blog.bruce.work/pro/6-raisons-de-faire-appel-a-une-agence-interim). Le travailleur aura ainsi le temps de mémoriser ces données importantes avant d’être assailli par de nouvelles informations le jour J. ## **Le Jour J** Première chose : bloquez une bonne demi-heure minimum pendant laquelle vous ne serez disponible pour personne à part l’intérimaire. En tant que responsable, c’est à vous de **présenter le nouveau venu** à ses collègues. Un tour complet de l’entreprise sera l’occasion de rencontrer chacun à son poste et de faire découvrir les lieux au salarié. La présentation du poste est le moment déterminant de la prise de fonction. Prenez le temps qu’il faut pour vous assurer que les informations sont bien intégrées. Vous devez lui présenter et lui donner une copie de la **fiche de poste**. Si des consignes de sécurité sont en vigueur dans l’entreprise, elles doivent être rappelées, quitte à en donner une copie écrite. Lorsque c'est possible, il est conseillé de donner à l’intérimaire **un référent**, employé chevronné connaissant le poste sur le bout des doigts.   ***Pic d'activité ? Besoin de recruter en urgence ? [BRUCE](https://www.bruce.work/client/) vous envoie le talent qu'il vous faut au plus vite et au meilleur prix.***   ## **Le livret d’accueil ** Les établissements recourant régulièrement à l’intérim ont tout intérêt à rédiger un livret d’accueil complet à destination des **travailleurs temporaires**. Sans être une encyclopédie, ce document (un pour chaque type de poste) doit devenir une référence pour le salarié. Quelques infos devant y figurer : - un **plan du site** (pour ne pas perdre son temps dans les couloirs) ; - la fiche de poste détaillée. Si un enchaînement de tâches est prévu sur la journée, faîtes un planning ; - un rappel des **consignes de sécurité** ; - le nom du référent ; - si besoin les **numéros importants de téléphone interne** ; - les **horaires de pauses **et de repas. ### Comments ### Articles Populaires - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/AdobeStock_292341097.jpg?width=300&name=AdobeStock_292341097.jpg) ### [Génération Y : définition et caractéristiques pour mieux la...](https://blog.bruce.work/generation-y-definition-concept-et-caracteristiques-au-travail) 20 décembre 2021 - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/Entretien%20individuel.png?width=300&name=Entretien%20individuel.png) ### [Les 10 questions incontournables de l’entretien individuel](https://blog.bruce.work/les-10-questions-incontournables-de-lentretien-individuel) 12 janvier 2022 - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/AdobeStock_332225101.jpg?width=300&name=AdobeStock_332225101.jpg) ### [Deuxième entretien : 7 questions à poser aux candidats](https://blog.bruce.work/deuxieme-entretien-dembauche-7-questions-à-poser-aux-candidats) 13 décembre 2021 [Voir tous](https://blog.bruce.work) ### Lire aussi - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/Bilan%20RH%202024%20%20les%20grandes%20tendances%20%C3%A0%20retenir.png?width=300&name=Bilan%20RH%202024%20%20les%20grandes%20tendances%20%C3%A0%20retenir.png) ### [Bilan RH : les grandes tendances 2024](https://blog.bruce.work/bilan-rh-2024) 09 décembre 2024 - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/Contrer%20ses%20biais%20de%20recrutement.png?width=300&name=Contrer%20ses%20biais%20de%20recrutement.png) ### [Contrer ses biais de recrutement](https://blog.bruce.work/biais-de-recrutement) 03 décembre 2024 - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/Images%20blog%20Bruce.png?width=300&name=Images%20blog%20Bruce.png) ### [Les nouvelles attentes des cadres](https://blog.bruce.work/attentes-cadres-recrutement-0) 25 novembre 2024 [Voir tous](https://blog.bruce.work) ### Catégories - [Recrutement (100)](https://blog.bruce.work/tag/recrutement) - [blog rh (97)](https://blog.bruce.work/tag/blog-rh) - [entreprise (83)](https://blog.bruce.work/tag/entreprise) - [Intérim (51)](https://blog.bruce.work/tag/intérim) - [Recherche emploi (44)](https://blog.bruce.work/tag/recherche-emploi) - [Vie professionnelle (33)](https://blog.bruce.work/tag/vie-professionnelle) ### Recevez nos actualités et conseils pour l'emploi : ![Bruce](https://blog.bruce.work/hubfs/Bruce_October2018%20Theme/Images/logo-footer.png) - À propos - [Notre histoire](https://www.bruce.work/fr/notre-histoire) - [Carrière](https://www.bruce.work/fr/carriere) - [Presse](https://www.bruce.work/fr/presse) - [Mentions légales](https://www.bruce.work/guests/collections/bruce_legal_notice.pdf) - Entreprise - [Recruter](https://www.bruce.work/fr/recruter-du-personnel) - [Blog RH](https://blog.bruce.work/?blogCategory=pro) - Chercheur d'Emploi - [Trouver un emploi](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi) - [Blog emploi](https://blog.bruce.work/?blogCategory=talent) - Offres d'emploi par ville - [Offres d'emploi Paris](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi/offres/a-paris-(75)) - [Offres d'emploi Lyon](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi/offres/a-lyon-(69)) - [Offres d'emploi Lille](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi/offres/a-lille-(59)) - [Offres d'emploi Toulouse](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi/offres/a-toulouse-(31)) ![Bruce](https://blog.bruce.work/hubfs/Bruce_October2018%20Theme/Images/logo-footer.png) © 2020 - All Rights Reserved. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Oumar Ndiaye", "url" : "https://blog.bruce.work/author/oumar-ndiaye" }, "dateModified" : "2020-06-05T08:05:06.715Z", "datePublished" : "2018-12-17T17:29:45.000Z", "headline" : "Accueillir un intérimaire : mode d’emploi", "image" : [ "https://blog.bruce.work/hubfs/Header_3-cles-reussir-entretien-embauche-1.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.bruce.work/accueillir-un-interimaire-mode-demploi", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.bruce.work/hubfs/logo_bruce_blog.png" }, "name" : "Bruce" } } ```