Les activités bénévoles peuvent même combler un manque d’expériences professionnelles en valorisant vos compétences et votre personnalité !
Pour approfondir le sujet, n'hésitez pas à consulter notre article sur la "Rédaction d'un CV beau et pertinent avec Word"
Que se cache-t’il derrière ce constat d’une experte en insertion professionnelle ? Les deux premiers traits de votre caractère qu'un recruteur retiendra seront votre investissement et votre ouverture vers les autres.
Les causes pour lesquelles vous vous engagez révèlent aussi beaucoup de vous (culture, environnement, sport…). La richesse de votre personnalité fera tout de suite la différence pour le recruteur. Les valeurs que vous défendez peuvent lui faire écho personnellement ou intéresser plus spécifiquement certaines sociétés… tout particulièrement les grandes entreprises ayant créé leur propre fondation.
Si votre mission bénévole est cohérente avec le poste que vous visez, le recruteur appréciera cette expérience. Par exemple si vous visez un poste de manager, votre activité d’entraîneur d’une équipe de sport renforcera votre légitimité. Ceci est d’autant plus vrai que vous êtes jeune diplômé(e). Pour plus d’impact, il faut réussir à décrire votre activité bénévole avec des mots issus du registre professionnel. Gardez à l’esprit qu’un recruteur réfléchit en termes d’engagement, de réalisations et de compétences.
Dès lors qu’elle renforce concrètement vos compétences pour l’emploi désiré, faites remonter votre activité bénévole dans vos expériences professionnelles. Par contre si vous possédez déjà un bon bagage professionnel, le bénévolat sera à glisser en bas de votre CV.
Les bénévoles véhiculent encore de nombreux clichés : pas assez convaincant, hostile à l’autorité, un peu trop hippie, ou bien réfractaire à l’économie de marchés… Selon le poste envisagé, ton action de bénévolat peut devenir un gros écueil. D’où l’importance de toujours s'informer sur l’entreprise pour personnaliser ton CV et ta lettre de motivation en fonction des informations que tu auras trouvées.
Surtout ne faites pas comme ce candidat postulant chez une grande entreprise du nucléaire, qui a cru bon de mettre en évidence dans son CV la rédaction d’un manifeste… anti-nucléaire !
Depuis 2002, votre activité bénévole peut être prise en compte lors d'une demande de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) !