Dans cet article, nous vous proposons une liste d'éléments essentiels pour mener à bien votre recherche d'emploi.
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Avant même de penser à trouver un emploi, il est important de prendre le temps de vous poser les bonnes questions et réfléchir à un éventuel plan de carrière. Quels sont vos compétences ? Que recherchez-vous dans le métier que vous exercerez ? Dans quel type d'entreprise voulez-vous travailler ? Etc. Cette première étape vous permettra d'établir des critères pour sélectionner les offres d'emploi et ainsi de ne pas vous éparpiller durant vos recherches.
Réfléchir à vos aspiration et à votre parcours vous aidera également à établir un projet professionnel cohérent que vous pourrez défendre devant les recruteurs.
Plus vous prendrez le temps de réfléchir et de vous renseigner sur les métiers qui vous intéressent, plus vous serez convaincant et efficace pendant vos entretiens d'embauche.
Astuce : N’hésitez pas à aller interroger d’anciens camarades de promo ou des professionnels sur LinkedIn pour leur poser des questions sur leurs postes actuels.
Considéré comme le passeport pour l'accès à l'emploi, il est essentiel de prendre le temps pour bien le concevoir. C'est votre image et votre publicité. Le CV est l'élément qui doit vous permettre de mettre en valeur vos compétences, votre savoir-faire et vos expériences. Ce document a pour unique objectif d'attirer l’attention d’un recruteur.
Pour un CV efficace, n’hésitez pas à utiliser des chiffres et des faits. Plutôt que de simplement dire “ Hôte événementiel”, ajouter la description “ Gestion d’une équipe de 5 personnes. Accueil et service événementiel en anglais. Clientèle business. +30 événement sur la période. "
Astuce : Pour aller plus loin sur la conception du CV, consultez notre guide pour "rédiger un cv beau et pertinent avec word"
Pour biens se lancer, une technique consiste à prospecter les offres d'emploi, c'est à dire à s'informer sur les opportunités existantes. Cela commence par faire savoir autour de soi que l'on cherche un travail. D'une part vous saurez s'il existe des pistes au sein de votre réseau, d'autre part vos proches pourront vous informer s'ils entendent parler d'offres intéressantes pour vous. Vous pouvez ensuite parcourir les sites de recherche d'emploi. Même si vous ne postulez pas encore à ces offres vous vous ferez une idée concrète de l'état du marché et notamment de la quantité d'offres dans votre secteur.
C’est aussi l’occasion de savoir quels sont les profils et les compétences les plus demandés par les recruteurs. Cela vous permettra de savoir quels atouts mettre en avant sur votre CV ou encore lors d'un entretien d'embauche.
Pro tips : Vous pouvez avoir un aperçu des métiers les plus demandés par secteur sur Indeed.
Bien que la rédaction de la lettre motivation étant une tâche assez chronophage, nombreuses sont les entreprises qui la demandent encore. Pour vous en tant que candidat, vous tenez là une opportunité d'exprimer vos motivations et de vous démarquer de la concurrence. Oubliez les lettres trop souvent standardisées qui ne mettraient pas suffisamment en valeur votre profil. Au contraire, plus vous serez authentique, sincère et chaleureux, plus le recruteur aura envie de vous rencontrer lors d’un entretien.
Pro tips : Pour aller plus loin, consultez notre guide sur la rédaction d'une lettre motivation
Si vous êtes recommandé par quelqu’un, vous avez de très fortes chances de faciliter tout votre processus de recrutement ! Les techniques de recherche d’emploi seront encore plus efficaces si vous pouvez vous appuyer sur votre réseau. Demandez à vos contacts s’ils ne connaissent pas une entreprise cherchant un profil comme le vôtre.
Pro tips : Vous pouvez trouver des offres d’emplois correspondant à votre profil sur Bruce. Téléchargez l'application, remplissez votre profil et recevez des offres d'emploi qui vous correspondent. Pas besoin de CV ni de lettre de motivation
Si vous passez beaucoup de temps à écumer les sites d’offres d’emploi, pensez aussi à déposer quelques candidatures spontanées. Ces dernières sont souvent plus travaillées et reflètent votre motivation à l’idée de travailler pour une entreprise spécifique dont les valeurs correspondent aux vôtres. Il ne faut pas avoir peur de faire une candidature spontanée. Élément souvent négligé des techniques de recherche d’emploi, ce genre de candidature est original et vous fera sortir du lot !
Pro tips : n’hésitez pas à lire notre article sur le guide ultime d’une bonne candidature spontanée
Ça y est ! L’entretien est obtenu, mais vous êtes loin d'avoir décroché le job. Pour réussir un entretien d'embauche et mettre toutes les chances de votre côté, il est fondamental de bien se préparer.
Il est essentiel de pouvoir montrer au recruteur que vous connaissez un peu l'environnement de l'entreprise. On parle ici, de la concurrence, de la clientèle et de quelques chiffres clés (Chiffre d'affaires, nombre de salariés, etc.) sur l'entreprise. Faites vos recherches sur le site internet de l'entreprise ou directement sur Google.
La première partie du travail est faite. Il vous reste encore à convaincre votre recruteur. Vous savez où vous voulez aller et ce que vous voulez apporter à l’entreprise, n’est-ce pas ? N’hésitez donc pas à le mettre en avant lors de l'entretien. Insistez sur votre valeur ajoutée ainsi que votre motivation à l’idée de rejoindre une équipe qui s’accorde avec vos ambitions. Vous augmenterez ainsi vos chances d'être retenu.
Pro tips : C’est le moment de contacter vos éventuelles relations qui y travaillent ou y ont travaillées sur LinkedIn pour avoir des recommandations.