Ça y est, vous avez réussi à trouver l'emploi que vous convoitiez tant et vous allez commencer une nouvelle aventure qui démarre… Sur les chapeaux de roues ! Intégrer une nouvelle équipe et prendre vos marques demande beaucoup d’énergie et de concentration. Il faut éviter le faux-pas à tout prix. Nous allons donc vous aider en vous donnant les règles du savoir-être au travail afin de devenir au plus vite LE bon élément.
Le savoir-être est devenu un élément essentiel au bon fonctionnement des entreprises, et c’est pourquoi elles lui accordent de plus en plus d’importance.
Le savoir-être c'est quoi exactement ?
On peut le définir comme votre capacité à interagir avec vos collègues au quotidien en tenant compte des points de vue et des émotions de chacun. Il est donc directement lié à votre intelligence émotionnelle.
Miser sur le savoir-être permet aux entreprises d’attirer des talents, comme vous, capables de contribuer à son développement de manière plus efficace et au-delà simplement de leurs compétences techniques. C’est le petit truc en plus qui fait qu’une équipe est soudée et fonctionne.
Vous l’aurez compris, cette maîtrise de votre environnement se travaille quotidiennement.
C'est primordial et cela ne se résume pas qu’à la parole. Prenez toujours le temps de faire passer l’information de manière claire et calme à votre équipe. Un mail sur un ton sec et écrit sous le stress peut être mal interprété et source de conflits.
Bien communiquer c’est aussi savoir être transparent : demander de l’aide, avouer lorsque l'on est en retard sur un rendu ou que l'on a fait une erreur, féliciter quelqu’un pour son travail. En prenant votre temps pour communiquer, vous montrez votre capacité à prendre du recul, à bien gérer la pression et votre esprit d’équipe.
Toutes ces attitudes positives vous permettront de mieux gérer votre stress au quotidien. Exploitez vos points forts au maximum et travaillez sur vos faiblesses.
Il y a bien évidemment des savoir-être que les recruteurs et les managers aiment particulièrement retrouver dans leurs équipes. Voici une liste des 15 savoir-être les plus prisés :
Vous avez maintenant toutes les cartes en main pour vous épanouir personnellement dans votre travail et mettre vos qualités à l’épreuve ! Malgré tout, restez-vous même, si vous avez été embauché c'est que votre profil plaisait déjà.