Tout savoir sur l'intérim dans le tertiaire

Travailler en tant qu’intérimaire peut permettre de casser la monotonie de sa vie professionnelle. Par ailleurs, ce type de contrat offre de nombreux avantages et opportunités.

Lorsque l’on évoque l'intérim, les premiers secteurs qui viennent à l’esprit sont le BTP et l’industrie. Mais même s’il est vrai que ces secteurs y ont beaucoup recours, ceux ne sont pas les seuls utilisateurs de ce type de contrats. Au contraire, le secteur tertiaire est lui aussi très friand de ce type de contrat pour de nombreux profils.

Qu'est-ce que le tertiaire en intérim ?

Le secteur tertiaire est très vaste, il s’agit là d’un secteur très développé et qui regroupe bon nombre de corps de métiers différents. Ce secteur concerne à la fois les postes liés au secrétariat ou à l’assistanat, comme ceux liés à la comptabilité ou aux finances. Pour autant, l’intérim tertiaire concerne aussi des métiers du commerce. Il est donc possible de candidater à un poste de responsable des achats ou à celui de gestionnaire. Dans le secteur tertiaire, nous retrouvons aussi le juridique, l’informatique ou encore les ressources humaines. Responsable de formation, responsable de paie, fiscaliste ou directeur informatique font donc tous partie de ces offres d’emplois que vous pourriez trouver en matière d’intérim tertiaire.

Ainsi, pour répondre aux besoins et aux exigences des entreprises, de nombreuses agences d'intérim se sont spécialisées dans ce domaine d'activité qui regroupe un grand nombre de métiers très différents mais tous liés au personnel de bureau.

Quels emplois de ce secteur sont les plus courants en intérim ?

Ce secteur d’activité étant particulièrement vaste, il regroupe des postes qui nécessitent des compétences spécifiques ainsi qu’un certain savoir-être.

Ainsi, les intérimaires spécialisés dans les différents domaines de ce secteur et en recherche de missions devront avoir un profil de candidature en cohérence avec le poste proposé par l'entreprise utilisatrice. En effet, leurs expériences professionnelles, leurs compétences, leur niveau d'études, et leur savoir-être doivent témoigner de leur aptitude à remplir chacune des missions qui leur sont confiées.

Aujourd’hui, les entreprises peuvent avoir recours à différents types de contrats intérimaires comme l'intérim étudiant, qui permet de trouver un emploi pendant les vacances d'été, l'intérim cadre pour les postes à responsabilité, l'intérim senior ceux-ci possèdent une grande expertise et enfin le management de transition qui peut répondre à un besoin ponctuel de management.

Pourquoi choisir l'intérim dans le tertiaire ?

Ce statut permet de ne pas s'ennuyer, d'acquérir de nouvelles compétences et d'enrichir ses connaissances. Par ailleurs, travailler en tant qu'intérimaire dans ce secteur vous donne la flexibilité de gérer l'évolution de votre carrière professionnelle selon vos besoins et vos envies.

Ce type de contrats permet également aux personnes y ayant recours pour travailler de bénéficier de certains avantages liés au statut d'intérimaire, comme le droit des intérimaires ou encore la mutuelle intérimaire selon la convention de travail temporaire.