1 salarié sur 3 a déjà constaté des erreurs dans sa fiche de paie. Lire ce document n’est pas intuitif et il peut être difficile de repérer ces petites erreurs : montant du salaire, cotisations, congés ou nombre d’heures travaillées peuvent être inexacts, et on peut vite laisser passer les erreurs si on ne se penche pas avec concentration sur ce document mystérieux.
Seuls 26% des français affirment comprendre entièrement leur bulletin de salaire, alors pour gonfler ce chiffre, Bruce vous partage ses conseils !
Il est essentiel de vérifier que toutes les informations sont exactes pour éviter certains problèmes, ou pour ne pas passer à côté de certains avantages dont vous devez bénéficier.
Voici quelques informations à vérifier en regardant rapidement la partie supérieure de votre fiche de paie, en rose sur notre fiche explicative.
Les informations sur votre employeur : nom, adresse et raison sociale, code APE et SIRET. Et vos informations : poste occupé, statut (employé, cadre…) et ancienneté (certaines primes en dépendent). À noter que vous trouverez également la période que la fiche de paie couvre dans sa partie supérieure.
Une partie de votre fiche de paie est dédiée au calcul de votre salaire brut ! C’est la partie entourée en violet sur notre fiche explicative. Vous y trouverez le nombre d’heures travaillées lors de la période couverte par la fiche de paie, le nombre d’heures supplémentaires travaillées et le taux de rémunération correspondant.
Vous trouverez également dans cette partie les autres éléments qui modifient votre salaire brut : les primes qui sont soumises aux cotisations sociales (à différencier des primes non soumises à cotisations sociales, que nous mentionnerons dans la partie suivante) et les absences (hors congés).
Votre salaire brut est ainsi calculé comme suit : nombre d’heures travaillées x taux horaire + primes soumises à cotisations sociales.
Le salaire net est le montant que vous touchez à la fin du mois ! Le montant tant attendu sur votre compte en banque. Pour vérifier que ce montant est bien exact, vous pouvez vous pencher sur les informations dans la partie bleue de notre fiche explicative.
Votre salaire net est calculé comme suit : le salaire brut - les charges sociales + les primes non soumises à cotisations sociales - le prélèvement à la source (PAS).
Comme indiqué plus haut, il existe 2 types de primes, celles soumises à cotisations sociales (qui sont comprises dans votre salaire brut) et celles qui ne sont pas soumises à cotisations et qui sont indiquées plus bas sur votre fiche de paie (tickets restaurant, remboursement du transport, paniers repas). Pensez bien à vérifier que les montants sont exacts !
En ce qui concerne le prélèvement à la source, pensez à vérifier votre taux correspond à celui renseigné sur impot.gouv.
Même après toute cette lecture, nous ne sommes pas au bout de nos peines. En effet la partie la plus complexe à appréhender sur la fiche de paie reste le détail des cotisations sociales.
C'est assez complexe, mais cela assure la transparence sur ce que nous payons. Chaque ligne de cette partie est calculée selon une assiette de cotisations et un taux.
Une fois que vous avez trouvé la mission qui vous correspond sur Bruce, nos conseillers peuvent vous accompagner si vous rencontrez des difficultés, notamment dans la compréhension de votre rémunération sur vos missions réalisées.