Nous apportons dans cet article toutes les précisions à cette question que beaucoup d'entre vous se posent. 

Les jours à oublier

Que vous postuliez à une annonce ou que vous envoyiez des candidatures spontanées, s’il y a bien un jour à bannir pour candidater c’est le vendredi. En effet, à l'approche du weekend, votre candidature aura plus de chance de finir dans le tas de mails à traiter pour la semaine d'après.  

A l’inverse du vendredi, qui rime avec weekend, le lundi annonce le retour au travail, les retrouvailles avec les clients, les réunions et la boîte mail bondée. Cette journée est donc également à éviter pour les candidats.

Pour être productif et ne pas avoir l’impression de perdre du temps, chez Bruce on vous conseille de préparer vos mails le lundi et le vendredi, pour pouvoir les envoyer les autres jours ! 

Les jours idéals

Du coup, c’est quoi le jour idéal pour postuler ? Selon la plateforme de recrutement SmartRecruiters, ce serait le mardi, de préférence le matin, qui récolterait les faveurs des recruteurs. En effet, ces derniers se montreront plus captivés pour répondre à toute proposition. Après, il n’y a pas de règle, le mardi, le mercredi et le jeudi sont trois jours propices à l’envoi de candidatures.

Encore un petit conseil : lorsque vous postulez, mettez vous bien en tête que les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures, alors l’important c’est de se démarquer. Pour cela, pas la peine de miser sur un CV fait à la va vite ni une lettre de motivation de 3 kilomètres. Un français parfaitement orthographié, de la personnalité, des formules de politesse et quelques notes d’humour peuvent faire la différence.

Pour approfondir le sujet, assurez-vous de lire notre article "Comment Rédiger un CV beau et pertinent avec word".

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