Dans un monde où les nouvelles technologies et solutions digitales façonnent le marché du travail, force est de constater que les techniques de recherche d’emploi ne cessent d’évoluer.
Comment optimiser dès lors sa recherche d’emploi dans cette nouvelle ère digitale ?
Avant de postuler à une offre, prenez le temps de faire le bilan des compétences et des qualités professionnelles que vous avez acquises tout au long de votre parcours.
Posez-vous, prenez une feuille puis séparez-la en deux colonnes.
Dans la première colonne, écrivez vos hard skills : elles représentent toutes les compétences que vous avez acquises au cours de votre parcours scolaire et/ou professionnel.
Si cette notion est encore floue pour vous, voici quelques exemples :
- Diplômes, certifications professionnelles
Dans la seconde colonne, répertoriez toutes vos qualités (soft skills) : il s’agit des traits de caractère qui vous définissent lorsque vous êtes dans un environnement professionnel.
Par exemple : être à l'écoute, le savoir-être, la ponctualité, la rigueur… sont des soft skills.
Cet inventaire vous permettra par la suite d’avoir une idée claire sur le chemin que vous souhaitez prendre, quel domaine d’expertise choisir et surtout à quelles offres postuler.
Une fois que vous avez fait le point sur vos compétences et vos qualités, il est important de coucher sur le papier tous les éléments que vous souhaitez retrouver dans l’entreprise dans laquelle vous allez postuler.
Pour identifier ces attentes, vous pouvez-vous poser les questions suivantes :
Trouver l’emploi qui vous correspond le mieux passe également par une bonne compréhension de l’offre d’emploi.
Pour rédiger votre CV et votre lettre de motivation de manière efficace et convaincante, vous devez analyser les annonces auxquelles vous postulez.
Cette analyse se fait en deux temps :
- Les critères de l’entreprise : ici, les réponses se trouvent dans la fiche de poste.
Il faut également être attentifs aux termes employés. Par exemple, si l’offre d'emploi mentionne “CACES 1 obligatoire”, vous ne pouvez pas passer outre cette compétence. À contrario, “première expérience en restauration appréciée”, si vous n’avez jamais travaillé dans la restauration, le recruteur ne vous en tiendra pas rigueur. En revanche, si ce critère de recrutement fait partie de vos hard skills, votre candidature sera plus que solide.
Cependant, gardez bien à l’esprit que vous n’avez pas besoin de cocher toutes les cases pour candidater !
Il ne faut surtout pas se brider ou se cantonner à un secteur d’activité à cause de votre expérience : “la chance sourit aux audacieux”.
Dans le cas présent, s'informer sur une entreprise permet dans un premier temps de savoir où vous mettez les pieds avant de postuler et dans un second temps de vous distinguer des autres candidats.
Aujourd’hui, de nombreuses sources d’informations sont mises à votre disposition pour bien s’informer au sujet d’une entreprise.
N’hésitez pas à regarder les avis google, les réseaux sociaux, le site internet, les job boards (type Welcome To The Jungle). Cela vous permettra de savoir si le cadre de travail, les valeurs de l’entreprise, etc, peuvent correspondre à vos attentes et à votre profil. Mais vous pourrez également vous faire une première idée de l’environnement dans lequel vous tendez à travailler : fiez-vous à votre première intuition !
Pour les recruteurs, le CV est le reflet de votre personne, ainsi pour optimiser vos chances d’obtenir le job de vos rêves, rédigez votre CV de manière claire et concise en précisant votre expérience et vos compétences et ne présentez aucun élément que vous ne pourrez défendre en entretien.
De la même manière, votre lettre de motivation vous aidera à appuyer votre candidature. Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre l’entreprise, précisez ce qu’elle peut vous apporter (vos attentes) et ce que vous avez à offrir. Pensez à bien reprendre les mots clés que vous avez identifiés lors de la lecture de l’annonce.
Essayez de personnaliser votre CV et lettre de motivation le plus possible en reprenant les codes couleurs de l’entreprise et en adaptant votre discours pour chaque offre d’emploi à laquelle vous postulez.
Tips : n’hésitez pas à faire relire votre CV et votre lettre de motivation par des personnes extérieures (professionnels, famille, amis). En effet, elles auront un regard extérieur et pourront vous donner d’autres conseils afin d’augmenter vos chances d’être recruté.e.
Vous l’aurez compris, chercher un emploi est parfois difficile, et souvent on ne sait pas où donner de la tête.
Ces conseils vous aideront à y voir plus clair et pourquoi pas trouver le job de vos rêves !