--- title: Top 10 des métiers où les femmes gagnent plus que les hommes description: Encore 25% d'écart de salaires entre hommes et femmes tous facteurs de discrimination confondus. Même si cet écart tend à se réduire, le World Economic Forum estime qu’il faudra encore un siècle pour le gommer totalement. image: https://blog.bruce.work/hubfs/M1704_02.jpg --- [![Logo Bruce ](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/logo_bruce_blog.png?width=150&height=35&name=logo_bruce_blog.png "Logo Bruce ")](https://blog.bruce.work/) - [Blog Talent](https://blog.bruce.work) - [Blog Entreprise](https://blog.bruce.work) - Home - demo Item 1 - demo Item 2 - demo Item 3 - About Us - Contact Us ![](https://blog.bruce.work/hubfs/M1704_02.jpg) [Vie professionnelle](https://blog.bruce.work/tag/vie-professionnelle) # Top 10 des métiers où les femmes gagnent plus que les hommes - Auteur : **Samantha Bort** - Publié le : **04 novembre 2021** Même si l'écart se creuse, il existe encore quelques secteurs professionnels où le salaire des femmes est statistiquement plus élevé que celui des hommes, à conditions équivalentes. [À la marge](https://blog.bruce.work/10-metiers-que-personne-na-envie-de-faire-mais-qui-payent-super-bien), cela contre-balance les réalités sociaux-économiques. Ceci s'explique par l'expertise, le niveau d'études, le statut hiérarchique ou encore la [nature du contrat](https://blog.bruce.work/les-avantages-de-linterim)...  #### Top 10 des métiers où les femmes gagnent plus que les hommes : - [**Architecte**](https://blog.bruce.work/10-metiers-ou-les-femmes-gagnent-plus-que-les-hommes#Architecte) - **[Musique](https://blog.bruce.work/10-metiers-ou-les-femmes-gagnent-plus-que-les-hommes#Musique) ** - [**Travail social**](https://blog.bruce.work/10-metiers-ou-les-femmes-gagnent-plus-que-les-hommes#Social) - [**Boulangère **](https://blog.bruce.work/10-metiers-ou-les-femmes-gagnent-plus-que-les-hommes#Boulangere) - [**Science de l'environnement**](https://blog.bruce.work/10-metiers-ou-les-femmes-gagnent-plus-que-les-hommes#Environnement) - [**Ingénierie chimique**](https://blog.bruce.work/10-metiers-ou-les-femmes-gagnent-plus-que-les-hommes#Chimique) - [**Kinésiologie **](https://blog.bruce.work/10-metiers-ou-les-femmes-gagnent-plus-que-les-hommes#Kinesiologie) - [**Génie mécanique**](https://blog.bruce.work/10-metiers-ou-les-femmes-gagnent-plus-que-les-hommes#mecanique)   ## D'où proviennent les inégalités de salaires ? Les hommes gagnent 25 % de plus que les femmes à temps de travail égal. C'est un fait. Ce chiffre prend évidemment en compte tous les facteurs de discrimination possibles. En revanche, près de 11 % des écarts de salaires entre les deux sexes sont inexpliqués et relèvent [d’une discrimination "pure",](https://blog.bruce.work/a-quel-moment-peut-on-parler-de-discrimination-%C3%A0-lembauche) déclare l'Observatoire des inégalités.  La grossesse continue d'être perçue comme un frein dans la carrière professionnelle des femmes. Parfois, seul le soupçon de maternité  pèse sur les salariéÉs. En cause : les employeurs anticipent les absences des mères car elles sont encore 65% en charge des tâches parentales. Une discrimination qui se traduit donc par une rémunération plus faible. Autre inégalité frappante : 82,5% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes (Milewski, CESE, 2013). Et dans au moins un tiers des cas, ce n’est pas un choix. Elles y sont contraintes par leurs métiers ou leurs obligations familiales. Bref, il y a encore du chemin à parcourir ! ![inegalites salariales hf](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/inegalites%20salariales%20hf.png?width=1472&name=inegalites%20salariales%20hf.png) ## **Architecte** Voici un métier où les femmes gagnent en moyenne 14% de plus que les hommes selon le magazine Vogue US : l'architecture.  ## **Dans la musique** La différence salariale est d’environ 10% à l’avantage de la gente féminine. C'est une minorité de musiciennes, chanteuses, mais qui bien sûr arrivent à en vivre.  ## **[![Télécharger l'app Bruce ! ](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/4772372/5b7e54b0-9fa2-404d-8baa-55a61cafcb84.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/4772372/5b7e54b0-9fa2-404d-8baa-55a61cafcb84) Travail social** Les femmes travaillant [dans le social](https://blog.bruce.work/top-10-des-metiers-qui-recrutent-le-plus-sur-bruce) (service social, éducation spécialisée, animation) ont une rémunération supérieure aux hommes d’environ 8,4%. ## **Boulangère** Avec un écart de salaire de 8,1% en moyenne, les femmes dominent dans la publicité. Selon une étude publiée dans *Forbes*, les boulangères seraient bien mieux payées que les boulangers. Ce serait même d’ailleurs le métier qui comporterait le plus d’[inégalités salariales](https://blog.bruce.work/10-metiers-que-personne-na-envie-de-faire-mais-qui-payent-super-bien) cette fois en faveur des femmes. ## **Sciences de l’environnement** Le salaire moyen des scientifiques féminines dans le domaine de l’environnement est en moyenne de 6,1% plus élevé que celui des hommes. ## **Ingénierie chimique** Les ingénieures chimistes gagnent environ 5,4 % de plus que leurs collègues masculins. ## **Kinésiologie** Les kinésiologues (un médecin alternatif proche d'un magnétiseur) féminines ont en moyenne un salaire de 4,9% supérieur à celui des hommes. ## **Génie mécanique** Ce secteur pourtant traditionnellement masculin permet aux femmes qui y font carrière d’avoir un salaire supérieur de 3%. ## [![Télécharger l'app Bruce ! ](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/4772372/5b7e54b0-9fa2-404d-8baa-55a61cafcb84.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/4772372/5b7e54b0-9fa2-404d-8baa-55a61cafcb84) Globalement, on remarque que plus les femmes où les hommes sont en minorité dans un secteur d’activité, mieux ils ou elles sont payé(e)s. Alors, mesdames, non, la lutte n'est pas finie, et non, il ne faut pas pour autant choisir [quelques métiers](https://blog.bruce.work/le-savoir-etre-au-travail-cest-quoi-etre-professionnel) triés sur le volet. Mais, désormais vous savez tout.  ### Comments ### Articles Populaires - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/AdobeStock_292341097.jpg?width=300&name=AdobeStock_292341097.jpg) ### [Génération Y : définition et caractéristiques pour mieux la...](https://blog.bruce.work/generation-y-definition-concept-et-caracteristiques-au-travail) 20 décembre 2021 - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/Entretien%20individuel.png?width=300&name=Entretien%20individuel.png) ### [Les 10 questions incontournables de l’entretien individuel](https://blog.bruce.work/les-10-questions-incontournables-de-lentretien-individuel) 12 janvier 2022 - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/AdobeStock_332225101.jpg?width=300&name=AdobeStock_332225101.jpg) ### [Deuxième entretien : 7 questions à poser aux candidats](https://blog.bruce.work/deuxieme-entretien-dembauche-7-questions-à-poser-aux-candidats) 13 décembre 2021 [Voir tous](https://blog.bruce.work) ### Lire aussi - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/Recrutement%20inclusif%20Bruce.png?width=300&name=Recrutement%20inclusif%20Bruce.png) ### [Recrutement inclusif : élargir le jeu pour trouver les bons...](https://blog.bruce.work/recrutement-inclusif-comment-utiliser-le-digital-pour-étendre-son-vivier-de-candidats-2026) 08 septembre 2026 - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/Bilan%20RH%202024%20%20les%20grandes%20tendances%20%C3%A0%20retenir.png?width=300&name=Bilan%20RH%202024%20%20les%20grandes%20tendances%20%C3%A0%20retenir.png) ### [Bilan RH : les grandes tendances 2024](https://blog.bruce.work/bilan-rh-2024) 09 décembre 2024 - ![](https://blog.bruce.work/hs-fs/hubfs/Contrer%20ses%20biais%20de%20recrutement.png?width=300&name=Contrer%20ses%20biais%20de%20recrutement.png) ### [Contrer ses biais de recrutement](https://blog.bruce.work/biais-de-recrutement) 03 décembre 2024 [Voir tous](https://blog.bruce.work) ### Catégories - [Recrutement (100)](https://blog.bruce.work/tag/recrutement) - [blog rh (100)](https://blog.bruce.work/tag/blog-rh) - [entreprise (100)](https://blog.bruce.work/tag/entreprise) - [Intérim (53)](https://blog.bruce.work/tag/intérim) - [Recherche emploi (45)](https://blog.bruce.work/tag/recherche-emploi) - [Vie professionnelle (33)](https://blog.bruce.work/tag/vie-professionnelle) ### Recevez nos actualités et conseils pour l'emploi : ![Bruce](https://blog.bruce.work/hubfs/Bruce_October2018%20Theme/Images/logo-footer.png) - À propos - [Notre histoire](https://www.bruce.work/fr/notre-histoire) - [Carrière](https://www.bruce.work/fr/carriere) - [Presse](https://www.bruce.work/fr/presse) - [Mentions légales](https://www.bruce.work/guests/collections/bruce_legal_notice.pdf) - Entreprise - [Recruter](https://www.bruce.work/fr/recruter-du-personnel) - [Blog RH](https://blog.bruce.work/?blogCategory=pro) - Chercheur d'Emploi - [Trouver un emploi](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi) - [Blog emploi](https://blog.bruce.work/?blogCategory=talent) - Offres d'emploi par ville - [Offres d'emploi Paris](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi/offres/a-paris-(75)) - [Offres d'emploi Lyon](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi/offres/a-lyon-(69)) - [Offres d'emploi Lille](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi/offres/a-lille-(59)) - [Offres d'emploi Toulouse](https://www.bruce.work/fr/trouver-un-emploi/offres/a-toulouse-(31)) ![Bruce](https://blog.bruce.work/hubfs/Bruce_October2018%20Theme/Images/logo-footer.png) © 2020 - All Rights Reserved. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Samantha Bort", "url" : "https://blog.bruce.work/author/samantha-bort" }, "dateModified" : "2022-01-12T10:28:55.777Z", "datePublished" : "2021-11-04T13:27:00.000Z", "headline" : "Top 10 des métiers où les femmes gagnent plus que les hommes", "image" : [ "https://blog.bruce.work/hubfs/M1704_02.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.bruce.work/10-metiers-ou-les-femmes-gagnent-plus-que-les-hommes", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.bruce.work/hubfs/logo_bruce_blog.png" }, "name" : "Bruce" } } ```