Pourtant, repartir de zéro relève parfois du défi : tout plaquer, certes, mais pour quoi faire ? Comment accéder à de nouvelles opportunités et expliquer sa reconversion ? Ne vous en faîtes pas, vous n’êtes pas un cas isolé. Certes votre profil sera atypique mais ce qui vous semble un frein peut se révéler un atout dans votre recherche d'emploi.

Dans cet article vous donne tous les conseils pour exprimer votre envie de changement.

Comprendre vos besoins

Votre lettre de motivation doit avoir du sens et exprimer un message sincère et clair.

Ce travail est possible uniquement si vous avez identifié la source de ce besoin de changement. Vous devez donc commencer par vous écouter. L’important est de mettre en sourdine toutes vos envies « immédiates » et passagères qui viennent obstruer votre réflexion. Ne vous précipitez pas et posez vous les bonnes questions.

Par quoi est motivé votre besoin changement ? Une envie d’apprendre un nouveau domaine de spécialisation ? Une inadéquation entre votre job et vos envies ? Une mauvaise ambiance de travail ? Manque d’épanouissement ? Manque de responsabilité ou de reconnaissance ? Les raisons sont souvent multiples et l’important est de toutes les avoir en tête.

Il est primordial que vous preniez du recul sur les choix personnels et professionnels qui vous ont amené à votre situation actuelle. Cette analyse permettra de mieux structurer votre discours face à un recruteur et surtout de le convaincre du bien fondé et de la maturité de votre envie de changement.

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Expliquer et ne surtout pas s’excuser !

Un besoin de changement ça arrive à tout le monde, l’important est d’assumer votre reconversion. Votre situation de changement d’orientation ne vous met pas en position de faiblesse. Elle fait de vous un candidat atypique, ce qui vous permettra peut-être de sortir du lot.

Ce n'est pas parce-vous changez de voie que vous vous êtes trompé. Vos envies et/ou vos objectifs ont changé et c'est votre droit. Voyez toujours votre première carrière comme une expérience et non une erreur. En tentant de la justifier, vous ne ferez que montrer au recruteur un manque de confiance en vous. 

Énoncez dans votre lettre 3 raisons qui vous poussent à changer de poste et faîtes le lien avec votre choix pour ce nouveau job.

 

Rassurer le recruteur sur votre profil

Un changement de carrière peut être une très bonne accroche pour séduire un recruteur. Après tout, votre volonté de suivre une nouvelle voie en sortant de votre zone de confort constitue en soi la preuve de votre grande motivation.  Cependant même une personne ouverte d’esprit peut avoir des réticences en recevant votre candidature. Il faut avant tout que votre lecteur perçoive la finalité de votre changement et son intérêt dans votre projet professionnel.

L’important est d’avancer divers arguments pour marquer des points et convaincre :

  • Insistez sur toutes les démarches que vous avez entreprises et qui illustrent votre motivation. Par exemple si vous suivez une formation n’hésitez pas à l’écrire.
  • Montrez votre lucidité concernant le poste : quels sont ses enjeux ? les qualités requises et les responsabilités ? Une compréhension approfondie montre à votre lecteur que vous avez pris le temps de vous projeter et de vérifier votre adéquation avec celui-ci.
  • Mettez en avant votre maîtrise du monde de l’entreprise ainsi que vos soft skills.
  • Insistez sur le fait que votre votre décision est mûrement réfléchie. Vous vous êtes projeté dans cette nouvelle carrière et cela indique que vous avez une à vision long terme. C’est un point très positif à mentionner dans votre lettre, décrivez vos projets de carrière et comment ce job peut vous y aider.
  • Même si vous occupiez un poste totalement différent de celui que vous convoitez, vous y avez appris quelque chose. Toutes ces connaissances traduisez les en aptitudes et croisez-les avec les qualités requises pour le poste.

Par exemple : si vous étiez vendeur dans une boutique, vous avez progressé en discours commercial, en contact client et avez amélioré votre capacité d’écoute active.

Vous pouvez également présenter votre ouverture d’esprit et votre fraîcheur comme des atouts moteurs pour le poste. Vous apporterez ainsi une vision neuve et saurez appréhender autrement les problèmes.

 

Structurez votre lettre

Avec tous ces arguments il peut sembler difficile d'écrire une lettre claire et concise. C'est cependant ce qu'il vous faudra réussir. Pour vous aider à rédiger votre lettre de motivation, nous vous présentons un exemple de structure que vous pouvez suivre.

  • votre parcours au sein de l’entreprise et vos responsabilités
  • les compétences acquises et le potentiel à exploiter
  • votre projet de carrière
  • les raisons pour lesquelles vous souhaitez changer de poste
  • les compétences et atouts que vous apporterez à votre futur service
  • la façon dont vous envisagez votre adaptation au poste et votre future intégration
  • vos disponibilités
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