Même si vous n'avez ni diplôme, ni expérience professionnelle, vous avez forcément acquis, durant votre parcours, des compétences qui correspondent au poste visé et qui séduiront le recruteur.


Voici nos conseils pour savoir comment rédiger une lettre de motivation efficace sans expérience professionnelle.

 

Ne pas envoyer de lettre type


Évidemment cela facilite votre recherche d'emploi et avoir un modèle de lettre de motivation te permet d'en envoyer à beaucoup d'entreprises sans effort. Le hic ? Le recruteur n’en fera pas non plus pour retenir ta candidature puisqu'elle n'est pas spontanée. Il est énormément sollicité par des candidats qui veulent eux aussi pourvoir le poste ! Pour vous démarquer, il faut lui prouver votre motivation et expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour ce secteur d'activité et pour lui en particulier. Commencez donc toujours par présenter votre intérêt pour l'entreprise, ses produits ou ses actions. C’est un bon moyen de réussir votre accroche, un premier gage de motivation et d'engagement et la bonne impression assurée auprès du destinataire. Ensuite, montrez que vous avez bien lu la fiche de poste en comparant les compétences indiquées dans votre curriculum vitae et votre projet personnel à celles exigées dans l’annonce



Valorisez vos soft skills


Ça sonne bien non ? Les soft skills ce sont vos qualités humaines et relationnelles, et ça tout le monde en a ! Pas besoin de diplôme ou d’avoir déjà dix postes à votre actif. Si vous êtes créatif et rigoureux, cela fait déjà deux bonnes raisons d'examiner votre candidature spontanée et de vous recruter. Sachez que les recruteurs y font de plus en plus attention pour départager les candidats lorsque leur curriculum est similaire. Lisez bien les offres d’emploi car le savoir-être recherché est souvent indiqué. Vous saurez ainsi quelles de vos soft skills mettre en avant dans les paragraphes qui constituent votre lettre de motivation.

 

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Ne pas mentir, ni embellir

La tentation est grande d’enjoliver ses expériences, voir d’en inventer afin de rendre sa lettre de motivation plus attractive. Néanmoins, vous n'êtes sûrement pas le premier candidat du recruteur et des lettres embellies : il en a vue d’autres ! Même s'il y croit dans un premier temps, vous vous trouverez rapidement piégé lorsqu'il évoquera ces expériences pendant l'entretien. 


Ne négligez aucune expérience


Oui même un job d’été ou du baby-sitting peuvent être valorisés dans votre candidature. Cela prouve que vous avez déjà eu des responsabilités. Chaque expérience est l’occasion de mettre en avant vos qualités et votre personnalité :

  • Animateur en colonie = esprit d’équipe et créativité,
  • Vendangeur = ténacité et capacité au travail manuel,
  • Employé de fast-food = résistance au stress et adaptabilité, etc.


Bon à savoir : le bénévolat est un atout de plus en plus apprécié des recruteurs. Si vous êtes volontaire dans une association, c’est une preuve de votre capacité à vous engager et à travailler en équipe. 

 


Soyez fier de vos passions


Ou de n’importe quelle autre passion ! Les activités qui nous passionnent sont celles qui révèlent votre capacité à apprendre et à vous améliorer à force de pratique. Vous avez fait le tour du monde pendant un an ? Votre very good english peut intéresser des entreprises dans le tourisme ou l’hôtellerie. Vous êtes fan de réseaux sociaux et ne manquez aucune de leurs nouveautés ? Vous serez précieux pour la communication de n'importe quelle entreprise !

 

Soignez le style et l'orthographe


Et oui la forme est aussi importante que le fond. Une lettre de motivation pleine de fautes d’orthographe, d’erreurs de syntaxe ou qui part dans tous les sens, sera du plus mauvais effet. Cela peut vous faire passer pour une personne désorganisée et peu soignée. Alors n’hésitez pas à faire relire votre lettre à votre entourage. Structurez votre lettre, faites attention aux détails, soyez concis et n'oubliez pas de présenter vos salutations avec des formules de politesse. Les recruteurs n'auront de toute façon pas le temps de lire deux copies doubles. On cherche la qualité pas la quantité. 

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