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Qualités et Défauts que dire en entretien ? - Les Qualités

Une des questions les plus redoutés par les candidats en entretien d'embauche : “Quelles sont vos qualités et vos défauts ?”. Comment bien y répondre ?
Oumar Ndiaye

Veuillez trouver dans cet article, une liste de conseils pour trouver ses qualités et les mettre en avant dans le cadre d'un entretien d'embauche.

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Trouvez de réelles qualités

La plupart des recruteurs ont l’habitude de certains grands classiques. En ce qui concerne les qualités, ils ont le droit à “rigoureux”, “dynamique” ou encore “organisé”.

Malheureusement, ces qualités ressortent constamment et ne vous permettront pas de vous démarquer. Essayez plutôt d’être authentique et d’éviter les qualités bateaux. Avant l’entretien, posez-vous les bonnes questions sur vos qualités et ce qui vous permet de vous différencier des autres. Demandez à votre entourage. C’est parfois difficile de réussir à se décrire soi même, avoir un avis de vos proches vous permettra donc d’avoir une autre vision.

Avant d'allez plus loin, assurez-vous d'avoir lu notre Guide "40 Qualités et Défauts Pour bien préparer un entretien d'embauche"

 

Proposez des exemples concrets

Pour chaque qualité que vous donnez au recruteur, illustrez la par une situation au cours de laquelle vous avez su faire preuve de cette qualité. Au final ce n’est pas tant la qualité que vous allez aborder qui compte mais la manière dont vous allez l’expliquer et la justifier. Par exemple si vous dites que vous êtes quelqu'un de créatif, essayez de raconter un projet que vous avez mené et en quoi vous avez su faire preuve de créativité et d'innovation lors de ce projet. De même ne vous contentez pas de dire que vous êtes persévérant : donnez l’exemple d’une épreuve que vous avez traversée au cours de laquelle vous avez su vous montrer combatif.

Gardez à l'esprit que le recruteur cherche à mieux vous connaitre, donc parler de vous c’est aussi une occasion de nouer un lien et de lui donner envie de vous recruter.

 

Mettez en lien vos qualités avec le poste proposé

N’oubliez pas que le recruteur veut savoir si vous serez ou non performant dans le poste qu’il vous propose. Insistez donc sur vos qualités qui correspondent le plus au poste pour lequel vous postulez. Continuez de donner des exemples en lien avec les missions du poste. 

Voici une liste de quelques qualités que vous pouvez piocher pour préparer votre entretien.

  • Curieux,
  • pointilleux,
  • dynamique,
  • sociable,
  • sérieux,
  • motivé,
  • patient,
  • ambitieux,
  • pugnace,
  • modeste,
  • énergique,
  • vif,
  • sens critique,
  • consciencieux,
  • enthousiaste,
  • combatif,
  • souriant,
  • discret,
  • autonome,
  • vaillant,
  • organisé,
  • créatif,
  • polyvalent

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