Les 4 commandements de la lettre de motivation

On sait que c’est l’une des étapes du process de candidature qui saoule le plus. C'est pourquoi nous vous donnons dans cet article, les 4 commandements indispensables pour optimiser tes chances d’avoir un entretien d’embauche.

Respecter l'orthographe

Cela semble être une évidence, mais tout texte qui est destiné à être lu, se doit d’être bien orthographié. Je prends cet article de blog en exemple, j’ai beau le relire trois fois, je continue de saouler mes collègues pour qu’ils vérifient s’ils ne reste pas des fautes avant de le publier. Et je ne parle même pas du langage SMS et des abréviations qui sont inacceptables. D’une façon générale, la lettre doit être agréable et facile à lire. Dites vous qu’un employeur les lis à la chaîne alors il est peu probable qu’il y accorde beaucoup de temps si elle contient des fautes.

Pour approfondir le sujet, consultez notre article sur "les fautes d'orthographe les plus fréquentes sur CV et lettre de motivation". 

Une lettre de motivation par candidature

Là c’est un des grands classiques. On ne compte plus le nombre de recruteurs qui ont reçu une lettre de motivation adressée à l’entreprise concurrente. Faites attention à ne pas envoyer la même lettre pour deux postes différents. Même s’ils sont similaires, il y aura forcément des choses qui changent d’une entreprise à l’autre. Alors ok pour reprendre la structure d’une lettre mais il est nécessaire de montrer qu’on a compris les enjeux auxquels l’entreprise doit faire face.

Être concis et synthétique

On peut comprendre l’envie d’impressionner un recruteur avec votre prose mais à moins de postuler pour un poste de poète, il vaut mieux aller à l’essentiel. Vu le peu de temps que le recruteur passera sur la lettre de motivation, on vous conseille de capter son attention au plus vite et d’éviter de trop rentrer dans les détails. De plus ça vous permettras d’en garder sous le coude pour l’entretien d’embauche.

Ne pas confondre lettre de motivation et CV

Là encore, c’est une erreur récurrente. Beaucoup de candidats confondent lettre de motivation et CV rédigé. Le CV permet de résumer vos expériences, la lettre de motivation doit vous permettre de les mettre en relation avec le job visé et donc d’aller plus loin. C’est aussi une possibilité d’exprimer votre personnalité et les raisons pour lesquelles vous voulez travailler dans l’entreprise A plutôt que la B. C’est un complément du CV et non une répétition.

La lettre de motivation est donc un exercice d’équilibriste. Au vu de tous ces paramètres, il est facile pour un employeur de passer à côté d’une pépite et inversement, de rater le job idéal à cause d’un mot de trop.