Comment recruter avec une agence d’intérim

Les entreprises, pour se faciliter la tâche lors de recrutement sur des contrats courts, passent généralement par des agences d’interim. Cette pratique a beaucoup d’avantages notamment en terme financier ou en terme de flexibilité.

Voici les explications pour bien recruter avec une agence d’intérim :

EXPLICATION DU FONCTIONNEMENT

Les agences d'intérim ont pour vocation de répondre à un besoin de main d’oeuvre immédiat des entreprises que ce soit pour un besoin ponctuel ou plus dans la durée (pouvant aller jusqu'à 18 mois).

Le fonctionnement d’une d’agence d'intérim est simple et reste similaire à celui d’un cabinet de recrutement classique.

L’entreprise utilisatrice doit simplement contacter l’agence d'intérim qui lui proposera une solution clé en main. L’Entreprise de Travail Temporaire (ETT) aura donc pour responsabilités de bien définir le besoin puis recruter le bon talent pour le bon poste, et s’assurer dans le même temps de la bonne exécution de la mission. Enfin, elle prendre en charge toute la partie administrative en effectuant notamment l’établissement des contrats, la paie des talents, la Déclaration Préalable à l’Embauche auprès de l’URSSAF et encore des démarches auprès des préfectures (pour les talents non issus de l’union européenne).

L’entreprise utilisatrice quant à elle devra simplement signer un accord de partenariat afin d’engager la relation.

AVANTAGES POUR L ENTREPRISE

Les avantages sont nombreux pour les entreprises. Tout d’abord, cette solution clé en main permet un gain de temps important, les managers ou opérationnels n’ont plus besoin de s’occuper du recrutement et laissent des experts s’occuper de cette partie. De plus, les agences disposent d’un large réseau et de relais de communication souvent plus important que les entreprises elles mêmes (présence sur les réseaux sociaux, communautés de talents, partenariats avec les institutions locales…). Cette grande force permet une meilleure réactivité pour trouver le bon talent sans avoir à en supporter toute lourdeur la partie administrative.

Une agence d'intérim a aussi un rôle de conseil auprès des entreprises du secteur, elle permet d’aider dans le recrutement en proposant des idées, partageant les expériences et en guidant les recruteurs des entreprises sur certaines questions pouvant être pointues.

D'autre part, l'intérim permet une plus grande flexibilité aussi bien pour l’entreprise que pour le talent. Elle permet de faire face à des besoins ponctuelles (fortes activités, remplacement maladie, évènements particuliers).

L'INTÉRIM ENCORE PLUS AVANTAGEUX AVEC UNE ENTREPRISE DIGITALISÉE

Les agences d'intérim digital comme BRUCE, ont pour vocation de simplifier le recours à l'intérim en proposant une solution interactive, directement en ligne et numérique. Plus besoin d’appeler, tout se passe directement sur l’application.

Les entreprises digitalisées répondent à un premier besoin qui est la disponibilité. Elles sont ouvertes 24h sur 24, toute la semaine, elles permettent donc aux entreprises une meilleure réactivité (si on compare avec une entreprise classique). De plus, grâce aux outils des bases de données comme l'intelligence artificiel, l’algorithme de matching ou des systèmes d’entretiens vidéos différés, le temps de recherche de talent diminue considérablement et le gain de temps est très important pour les entreprises. Par ailleurs, toutes les informations se trouvent directement sur l’application donc plus besoin d’imprimer de documents.

Également, le prix d’une prestation est nettement plus bas qu’avec d’autres entreprise car les agences arrivent à réduire drastiquement les coûts (pas d’agence en physique, des outils performants… On parle d’une différence de 30% à 40% avec des les grandes structures du secteur).

Pour conclure, les entreprises, afin d’améliorer leur recrutement peuvent passer par une Entreprise de Travail Temporaire, les avantages sont très nombreux en partie pour les agences d’intérim digitalisé (coût plus bas, meilleure réactivité…). Pour bien recruter, il faut bien définir les besoins, l’agence d'intérim pourra alors mettre toute sa force de travail dans la réponse à votre besoin.