L’acompte en intérim, est-ce possible ?

Un projet, une dépense inattendue, un  besoin de rééquilibrer son budget... De nombreuses raisons peuvent pousser un salarié à demander un acompte à son employeur. Mais est-ce possible en intérim?

La réponse est OUI ! 

L’acompte sur salaire étant un droit fondamental accordé à tous les employés et ce peu importe leur statut, cette demande ne peut être refusée par une agence d'intérim si elle remplit plusieurs conditions.

Mais, qu’est-ce qu’un acompte ?

L’acompte sur salaire est le versement anticipé d’une partie de la rémunération mensuelle perçue par l'employé.

A la différence d’une avance, qui correspond à un travail non encore effectué, l’acompte correspond au paiement d’heures déjà effectuées.  C’est pour cela qu’il est nécessaire d’avoir connaissance du nombre d’heures travaillées avant son versement.  La somme relative à l’acompte est ensuite déduite lors du versement de la paie et son montant apparaît sur la fiche de paie avec l’indication “Acompte”. 

Par exemple, si la mission que vous effectuez vous permet de percevoir 10,50 euros brut par heure travaillée et que vous effectuez 35 heures de travail par semaine alors votre salaire mensuel est de 1 470 euros brut. Néanmoins, si le 15 du mois vous avez besoin d’un acompte pour les deux semaines de travail effectuées. Alors, selon la réglementation de votre agence d'intérim, vous aurez la possibilité de percevoir 735 euros qui seront déduits de votre fiche de paie. 

Acompte et intérim que dit la loi ?

Chaque salarié intérimaire qui a effectué un certain nombre d’heures travaillées est autorisé à demander un acompte, sans devoir le justifier. Le versement de l’acompte ne peut pas être refusé par votre agence d’intérim, si tous les documents permettant son calcul sont réunis.

En effet, le salaire des intérimaires n'étant pas mensualisé, la loi indique de verser le salaire au moins 2 fois par mois, avec au plus 16 jours d'intervalle (L. 3242-3 Code du travail). Ainsi, les agences d'intérim respectent cette obligation en permettant à leurs intérimaires de faire des demandes d'acomptes. 

Comment ça marche ?

Avant de demander votre acompte, assurez-vous d’avoir transmis vos heures réalisées à votre agence d'intérim. Par ailleurs, vérifiez également que les heures que vous avez effectuées ont bien été relevées et validées par votre entreprise utilisatrice.

Lorsque vous êtes un talent Bruce, vous avez la possibilité de demander un acompte par mois via notre application en renseignant toutes les informations nécessaires. Pour être acceptée, cette demande doit être effectuée avant la fin du mois. Le nombre d’heures doit également, comme partout ailleurs, être validé à la fois côté talent et côté client.

Comment effectuer une demande d’acompte sur Bruce ?

Chez Bruce, la demande d’acompte par le talent s’effectue via l’application et permet aux talents de percevoir jusqu’à 70% du salaire correspondant aux heures déjà effectuées. Le talent peut donc choisir de renseigner un montant fixe ou le montant maximum au moment de sa demande via l’application.

Le chemin à suivre pour effectuer sa demande sur l’application Bruce est simple : se rendre sur la page “Plus”. Accéder à la rubrique “Paie” dans laquelle figure la catégorie “Acomptes”. Une fois sur cette page, il vous suffit de saisir le montant souhaité ou le montant maximal qu’il est possible d’obtenir (70% du salaire correspondant aux heures travaillées) afin d’envoyer sa demande. Pour la suite, on se charge de tout !

Désormais, il vous suffit de télécharger et de vous rendre sur l’application Bruce afin de trouver la mission qui vous correspond dans le domaine de l’intérim.

Nous ferons tout notre possible pour que vous puissiez trouver votre prochaine aventure professionnelle au plus vite !