Les 3 clés pour réussir un entretien d’embauche

Détendez-vous, un entretien d’embauche c’est comme n'importe quel rendez-vous. Même si vous vous sentez comme Calimero à l’intérieur, en passe de laisser votre angoisse remonter et d'éclater en sanglots, l’important est de donner l’impression d’être comme James Bond à l’extérieur, sûr de vous. On vous explique en 3 points clés comment y parvenir.

Top 3 des conseils pour réussir un entretien d'embauche ?

• Apprendre à bien se connaître
• Rester positif en toutes circonstances !
• Être honnête 

Apprendre à se connaître

Ça sonne un peu cliché mais c’est vrai. En connaissant tes principales qualités et défauts, tu pourras faire attention à orienter la conversation vers tes atouts et transformer des défauts en qualités. N’hésite pas à demander des avis à ton entourage proche (parents, amis, anciens collègues).

Ça te permettra aussi de dresser un portrait exhaustif quand le recruteur te sortira son fameux « présentez-vous » et de répondre au mieux quand il t’interrompra.

Durant l’entretien, dis-toi que tu es un vendeur et que le produit, c’est toi ! Et un bon commercial connaît son produit par coeur.

Rester positif en toutes circonstances !

Beaucoup de candidats ont tendance à minimiser certaines expériences lors d’un entretien d’embauche pensant qu’elles ne sont pas valorisantes. Or, c’est tout l’inverse qu’il faut faire. 

Tu vas donc chercher à te mettre en avant, explique ce qui te rend unique et adapté pour le job, tout en transformant tes expériences négatives en expériences positives.

Appuie tes propos avec des éléments concrets, en te basant sur tes expériences précédentes. Chaque expérience professionnel ou loisir peut être valorisant si l'argument est bien tourné. Souviens toi que les petites expériences peuvent te permettre d’accéder à de plus grandes opportunités professionnelles. 

Être honnête

S’il est important de savoir se mettre en avant, il ne faut pas non plus s’inventer une vie qui n'est pas la tienne. Souviens-toi qu’à l’ère du digital, tout est vérifiable.

Un recruteur saura rapidement si tu mens. Il s’agit d’embellir tes expériences et tes compétences, pas de les inventer. Et même si le recruteur finit par te croire, une fois en poste tu ne pourras plus simuler et tu finiras rapidement par te faire démasquer, alors sois toi-même !